Wat doen wij?

Organisatie- en teamontwikkeling

Versterken van managers en professionals

Appreciative Inquiry

Veranderen is gebaseerd op de positieve kern (kracht en verlangens) van de persoon en de verbinding die hij van daaruit met zijn werk en de organisatie waar hij deel van is maakt. Het collectieve beeld van de toekomst en de betrokkenheid van de medewerkers zorgt ervoor dat het daadwerkelijk dingen anders gaan doen weinig moeite meer kost. Veranderen gaat vanzelf.

Wij helpen u om duidelijk geformuleerde doelen en resultaten te realiseren op basis van een gedegen onderbouwde en enthousiasmerende veranderingsmethodiek, de Appreciative Inquiry.

Appreciative Inquiry is niet gepland veranderen vanuit een mechanisch mens- en organisatiebeeld, maar organisch veranderen met een duidelijk thema voor ogen.

Diensten

van All About Change:

Medewerkers teambuilding

Coordinatoren van verschillende kantoren worden 1 team.
Projectleider organisatieontwikkeling bij leergang facilitair medewerkers.

Begeleiding teamdag

Een team commerciƫle medewerkers ontwikkelt nieuwe ideeen over dienstverlening en klantrelaties.

Teambuilding

Met zijn allen innoveren met respect voor verschillen.

Waarderend coachen

Huisartsopleiders hebben geleerd waarderend te coachen.

MT begeleiding

Naar een gemeenschappelijke visie op leidinggeven.

Workshops work-life balance

Leer je balans houden, zowel in je werk als in je priveleven (en de combinatie ervan)

Leiderschapsontwikkeling in de fabriek

Ploegbazen worden betere leiders.

Onderwijsinnovatie

Docententeams helpen om de onderwijsinnovatie vorm te geven.

Kennis maken met Appriciative Inquiry

Trainers, coaches en assessment psychologen ontdekken de waarde van AI voor hun werk. Cursus voor alle personeelsleden in een organisatieverandering.

Teamontwikkeling

Het ontwikkelen van het team en het begeleiden van het samengaan van 2 organisatieonderdelen.

Ondersteuning realisatie nieuw functiegebouw

Helpen ontwerpen en begeleiden van organisatiebrede sessies. Deze sessies leverden input voor het nieuwe functiegebouw.

Dagvoorzitterschap

Begeleiding bij het ontwerp en dagvoorzitterschap van een sessie met het voltallig personeel over het pedagogisch klimaat in de school.

Projecten

van All About Change:

Belastingdienst

Teambuilding: coƶrdinatoren van verschillende kantoren worden 1 team
Projectleider Organisatie ontwikkeling in een grootschalig leer- en ontwikkeltraject van de facilitaire medewerkers

ABN AMRO

begeleiding teamdag

Esdege -Reigersdaal

samengaan van twee tams begeleiden

Hermann Wesselink college

Dagvoorzitterschap

Gemeente Apeldoorn

Versterking en ontwikkeling managers en professionals bij organisatieverandering

HOVUMC

Waarderend coachen

Philips

Met zijn allen innoveren

TU Delft

Workshops Work Life balance

GITP

Trainers, coaches en assessment psychologen

RINO

Jaarlijks: Trainers, coaches, managers en psychologen

MJD

Kennismaken met Appreciative Inquiry

Gemeente Groningen

Evaluatie democratiserings experimenten in 5 verschillende wijken

TEIJLINGERLAND

MT begeleiding

Alliander

Teamcoaching HR team

De Heemlanden

Leraren teams gaan weer beter en met plezier samenwerken

Combiwel

Diverse nieuwe teams versterken

Je kunt je nu inschrijven voor mijn Drie daagse cursus Appreciative Inquiry bij het Rino Amsterdam.

  • 18 mei t/m 22 juni 2021
  • Twee ochtenden online en (hopelijk) twee dagen live in Amsterdam
  • Georganiseerd door Rino Amsterdam

Driedaagse training Appreciative Inquiry door Cora Reijerse en Alice Bijker. Volgens beproefd en goed gewaardeerd recept. Met twee ervaren trainers en AI practitioners. Geaccrediteerd door het NOLOC en het NIP.

Meer info & inschrijven
Merken waar All About Change voor werkte: